Descripción detallada

Oracle Career Development permite a los empleados administrar sus carreras de manera proactiva al proporcionar las siguientes funciones clave:

• Explorar roles en la organización para descubrir oportunidades de interés

• Identificar roles futuros como carreras de interés

• Construir un plan de desarrollo directamente relacionado con su carrera de interés.

• Use Intenciones de desarrollo para indicar la intención detrás de las metas de desarrollo

• Incorporar el aprendizaje como componente del desarrollo

• Encuentre colegas en roles interesantes para obtener experiencia de primera mano sobre posibles opciones de carrera

Ventajas

Los beneficios clave del desarrollo profesional incluyen:

• Empoderar a los empleados para que asuman la responsabilidad de su propio crecimiento profesional

• Vincular los intereses profesionales de los empleados directamente con su desarrollo y aprendizaje

• Proporcione una navegación fácil e intuitiva para el seguimiento y cumplimiento de los objetivos de desarrollo

Los resultados previstos se pueden considerar en los objetivos de desarrollo solo si los elementos de contenido (Competencias, Idiomas y Licencia y Certificados) se definen como parte del conjunto de soluciones de Profile Management.

El alcance de este conjunto de soluciones comprende la configuración de:

• Objetivos de desarrollo y colocación en la Biblioteca de objetivos.

• El flujo de trabajo entregado para respaldar la aprobación de los Objetivos de desarrollo (es decir, adición de objetivos, modificación de objetivos y finalización de objetivos).

• Career Development Solution Set se entrega con un conjunto de informes estándar y, dado que la aplicación le permite personalizar los informes para reflejar los requisitos específicos de su empresa, se incluye una cantidad adicional de asistencia. Esto queda a su discreción y puede tomar la forma de construir algunos informes personalizados para usted o transferir conocimientos para permitir que los usuarios creen informes de forma independiente.

Industrias aplicables

La solución es aplicable en todas las industrias; no hay variaciones "específicas de industria".

Tecnología / requisitos previos

Para habilitar este conjunto de soluciones, primero debe haber adquirido suscripciones de Oracle Cloud Service para las siguientes aplicaciones de Oracle:

· Career Development Cloud Service.

Además, la habilitación de este conjunto de soluciones requiere que los siguientes componentes de la aplicación de Oracle estén disponibles como requisitos previos:

· HCM Base

· Talent Management Base

Integración

La siguiente tabla muestra las integraciones de datos que se habilitarán en la entrega de este conjunto de soluciones.

Carga de Datos

La siguiente tabla muestra las cargas de datos que se ejecutarán como parte de este conjunto de soluciones. La ejecución estándar ocurrirá en función de los cargadores de datos basados en archivos disponibles (importaciones de datos).

Duración de la implementación

Por lo general, lleva 6-8 semanas implementar los activos estándar para esta solución. Se prevé un proyecto utilizando la metodología TCM para su adopción. Esto no incluye actualizaciones y adiciones específicas del cliente.

Servicios opcionales

Las organizaciones que estén considerando el conjunto de soluciones de recursos humanos básicos globales también pueden considerar las siguientes opciones para completar, mejorar o agregar a esta funcionalidad.

Procesos que son impactados

Los principales procesos de Performance Management son:

• Gestionar el plan de desarrollo individual

• Administrar el plan de mejora del rendimiento

Los procesos se pueden iniciar desde varios puntos del sistema:

• Flujos estándar del modulo

• Pantalla de mi equipo

• Autoservicio del personal

Macro Flujo

El proceso de los negocios de administración del ciclo de vida de la administración de rendimiento del empleado.